Geschiedenis
De leden van Output werken bij uiteenlopende organisaties, maar hebben wel als kenmerk dat zij een academische achtergrond hebben. Dit heeft tot gevolg dat zij meer een eigen visie hebben ten aanzien van HRM.
In de statuten werd oorspronkelijk het volgende doel van de vereniging genoemd: "het onderhouden en verbeteren van de band tussen de leden onderling en tussen de leden en hun universiteiten, in het bijzonder de Universiteit van Tilburg en daarbinnen de vakgroep personeelwetenschappen."
Inmiddels is de doelstelling uitgebreid met de missie om bij te dragen aan de ontwikkeling van HRM in Nederland. Deze doelstelling wordt vooral bereikt door de individuele leden te versterken middels het hebben van een kwalitatief netwerk van gelijkgezinden. Output is vooral aantrekkelijk gebleken voor mensen die een passie voor het HR vakgebied hebben en hierin actief bezig willen zijn.
Ook staat de vereniging sinds enkele jaren open voor academici van andere universiteiten en worden ook contacten onderhouden met meerdere universiteiten.
Het succes van Output is vooral te verklaren omdat veel leden actief zijn binnen de vereniging. Onderling, maar ook bij diverse activiteiten. Zo zijn er naaste de jaarlijkse ALV gecombineerd met een activitiet ook regiobijeenkomsten en vijf keer een masterclass. Daarnaast zijn er veel contacten bij de P-pers en de internet-site.
De drempel tussen de leden is erg laag. Het actieve Outputlid kent het gemak van het hebben van contacten van gelijkgezinden. Men weet elkaar te vinden indien zich een bepaalde behoefte voorziet. Wat die behoefte precies is, is nauwelijks op te sommen.
Een korte geschiedenis
Als datum van oprichting kan 22 maart 1993 worden genoemd toen de akte van oprichting werd opgesteld door notaris Mr. F.E.J. Verhoeven door Tilburg. De vereniging Output werd daarna op 26 maart 1993 ingeschreven in het verenigingsregister van de Kamer van Koophandel te Tilburg.
Voorafgaand hieraan vond op 31 oktober 1992 de oprichtingsvergadering van Output plaats.
Het oprichtingsbestuur bestond uit Herna Verhagen (voorzitter), Marion Hulzebosch (secretaris) en Marieke Wolffenbuttel (Penningmeester).
Toch vierden we dit jaar het 15-jarig bestaan, aangezien er al sinds 1990 op informele wijze activiteiten worden ondernomen als alumnivereniging Output.
De alumnivereniging was in eerste instantie alleen verbonden aan de studie Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg (UvT), toen nog de Katholieke Universiteit Brabant (KUB) genoemd. Nadat in 1983 onder leiding van prof. dr. J.J.J. van Dijck werd begonnen met de voorbereidingen, ging de studie Personeelwetenschappen in 1986 van start. In 1989 studeerde de eerste student af.
Sinds 2000 staat de vereniging open voor alle academici binnen het HRM-werkveld. Momenteel bestaat het bestuur uit Michiel Vaessen (voorzitter), Tiny Beks (secretaris), Martijn Cremers (penningmeester) en Joukje Bijlsma (PR & communicatie).
Activiteiten
Sinds 1995 worden er op diverse plaatsen in het land regelmatig bijeenkomsten georganiseerd door en voor Output-leden uit de diverse regio's. Elke regio geeft daarbij een eigen invulling aan een regiobijeenkomst. Zo komt men bijvoorbeeld in Tilburg enkele malen per jaar bij elkaar voor een diner waarbij tussen elke gang een discussie plaatsvindt over enkele stellingen/standpunten.
Vanaf 2002 wordt er steeds vijf keer per jaar een masterclass georganiseerd. Zo hebben onlangs Paul Boselie, Gerard Evers en Joep Bolweg de leiding genomen in deze masterclasses. Daarvoor werden regelmatig themabijeenkomsten georganiseerd door het hele land.
P-pers
De P-pers verschijnt vier maal per jaar en geeft de leden veel informatie die nuttig kan zijn voor het functioneren als HRM-er. Het blad is vooral opiniërend, prikkelend en inspirerend. P-pers zet je aan het denken. Niet met diep theoretische artikelen, maar zoveel mogelijk door leden en contacten daarbuiten aan het woord te laten. Er staan verhalen uit de praktijk in, bijvoorbeeld in de rubriek 'Achter de schermen'. Bekende namen uit het HR-veld worden geïnterviewd in de 'VIP-room'. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste theoretische inzichten in de interviewrubrieken 'Onder professoren' en 'Promotie-onderzoek'. En de rubriek 'Perpetum Mobile' bevat een overzicht van wie lid is geworden en wie een andere baan heeft gevonden.
De P-pers bestond vorig jaar 12,5 jaar. In 1992 is de P-pers begonnen als Nieuwsbrief Output. In 1994 werd deze nieuwsbrief omgevormd tot Personnel Press, waarna de naam al heel snel wijzigde in de P-pers.
Voorwaarden voor lidmaatschap
Output staat open voor alumni van universitaire studies, zoals personeelwetenschappen (PEW). Een niet-PEW alumnus moet zijn afgestudeerd ná 1989 om lid te kunnen worden, en werkzaam zijn in het vakgebied personeel & organisatie in een niet-specialistische functie.
